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Vos enjeux

Gestion des compétences

La gestion des compétences au service de la performance  


Notre ressource principale pour réussir vos projets est le capital humain : les hommes et les femmes qui collaborent avec vous pour donner vie à vos projets. 

Nos experts métiers développent leurs compétences : managers, ingénieurs, automaticiens, équipes de terrain, soudeurs, chaudronniers, tuyauteurs, fonctions supports.

Conscients de l'importance de la formation de tous nos employés, nous avons mis en place une politique de gestion des compétences pour les faire évoluer vers plus d'autonomie, d'expertise technique et managériale ou de relations interculturelles. Nous avons élaboré un processus d'intégration et de formation géré par Boccard Academy. Nous proposons une offre de formations internes et externes répondant aux enjeux de maintien et de développement des compétences. Chaque salarié peut également construire son parcours de formation personnel.

Un accompagnement au plus proche des besoins de nos collaborateurs

Boccard Academy

Boccard Academy accompagne les collaborateurs dans leur montée en compétence pour leur offrir une évolution de carrière enrichissante avec au centre des préoccupations de tous : la sécurité et la qualité.

Depuis plus de 10 ans, “Boccard Academy” s’est dotée d’un programme structurant qui répond à plusieurs grands objectifs :  

  • Garantir la consolidation de nos bonnes pratiques Boccard conformément au Boccard Management System,
  • Professionnaliser et structurer la formation en vue de répondre à la stratégie globale de "One Boccard",
  • Proposer des parcours de formation adaptés à chaque collaborateur afin de les accompagner dans leur évolution professionnelle.

Pour faire face aux évolutions des métiers et aux besoins clients, des formations en interne ainsi que des formations externes certifiantes sont proposées à l'ensemble de nos collaborateurs.

Le retour d'expérience 

Grâce à notre présence historique sur des marchés variés et des projets de plus en plus complexes, nous capitalisons sur les retours d'expérience pour développer nos bonnes pratiques et former nos collaborateurs en continu.

Dans le cadre de notre démarche d'amélioration continue, notre système de management (BPMS - Boccard Project Management System) intègre le retour d'expérience comme une étape clé. Un debriefing a lieu systématiquement après chaque projet intégrant toutes les parties intéressées.

L’expertise se nourrit ainsi d’expériences communes et partagées entre différentes générations grâce à une transmission interne des savoirs et des valeurs animée par Boccard Academy.

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